A Debswana Diamond Company continua a navegar prudentemente pelas condições desafiadoras do mercado, incluindo a baixa demanda sustentada em toda a cadeia de diamantes e pressões emergentes, como as tarifas impostas pelos EUA.
Em resposta, a empresa está implementando medidas direcionadas para preservar a sustentabilidade do negócio a longo prazo e a resiliência operacional.
Ajustes na Produção
Estas medidas incluem intervenções de austeridade e ajustes calibrados na produção, visando alinhar os gastos ao cenário atual de receita. Como parte dessas ações, a Debswana reduzirá os volumes de produção para 15 milhões de quilates em 2025 da seguinte forma:
1. Uma pausa temporária de três meses na produção da Jwaneng Cut 9, abrangendo os meses de Maio a Julho de 2025.
2. Uma pausa combinada temporária na mina a céu aberto de Orapa e na Usina Orapa Nº 2 durante Maio, Junho e Outubro de 2025. Vale destacar que a interrupção em Maio e Junho na Usina Orapa Nº 2 coincide com sua parada anual programada para manutenção, estendendo-a estrategicamente para uma pausa na produção.
Essas paralisações temporárias devem gerar economias significativas em combustível, energia e outros insumos de produção. Paralelamente, economias adicionais e postergações de fluxo de caixa serão alcançadas por meio da desaceleração proposta em projectos de capital seleccionados, enquanto iniciativas críticas, como o Projecto Subterrâneo de Jwaneng, continuam conforme planeado.
Optimização do Modelo Operacional
Historicamente, a Debswana foi dimensionada para sustentar uma capacidade de produção superior a 25 milhões de quilates por ano, enquanto os volumes de vendas vêm diminuindo progressivamente na última década, resultando em capacidade ociosa. Para corrigir esse desequilíbrio, a estrutura organizacional foi revisada para estabelecer um modelo operacional mais eficiente, aumentando a agilidade na resposta à volatilidade cíclica do mercado.
Importante destacar que não houve demissões involuntárias decorrentes deste processo. A Debswana continua a oferecer acordos de demissão voluntária para os colegas interessados. O Sindicato dos Trabalhadores de Minas do Botswana, como parte interessada fundamental, tem sido regularmente informado e consultado, conforme os nossos acordos colectivos.
Perspectivas e Compromisso
A Debswana mantém optimismo em relação aos fundamentos de longo prazo do mercado de diamantes e permanece ao lado dos seus accionistas, comunidades e todas as partes interessadas enquanto navega pela turbulência actual.
Ao longo desta transição, o Conselho e a Administração estão comprometidos em garantir a devida diligência e o cumprimento integral de todas as leis, políticas e processos relevantes. Continuamos a dialogar de forma construtiva com os funcionários, parceiros de negócios e outras partes interessadas, com um plano abrangente de engajamento em andamento para assegurar alinhamento.
Nossos Programas de Apoio ao Funcionário (EAP) permanecem disponíveis para auxiliar os colegas afectados com orientação emocional, psicológica e financeira enquanto nos adaptamos ao cenário em evolução do mercado.